对工伤赔付不满意可以起诉吗

1.若完成工伤认定、劳动能力鉴定，且经过劳动仲裁，对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内起诉。
2.未经劳动仲裁，不能直接起诉，劳动争议要先仲裁。
3.若对社保经办机构核定的赔付金额有异议，应申请行政复议或提起行政诉讼，而非民事诉讼。
要依据不满原因和程序阶段，选合适途径维权。
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结论：
对工伤赔付不满意是否能起诉需分情况，完成工伤认定和劳动能力鉴定且经劳动仲裁后对仲裁结果不服可起诉；未经劳动仲裁不能直接起诉；对社保经办机构核定金额有异议应申请行政复议或提起行政诉讼。
法律解析：
根据法律规定，劳动争议需先经过仲裁前置程序。当完成工伤认定和劳动能力鉴定，且走完劳动仲裁程序后，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。而未经劳动仲裁就不能直接起诉。若只是对社保经办机构核定的工伤赔付金额有异议，要通过申请行政复议或提起行政诉讼来解决，并非民事诉讼途径。因此，遇到对工伤赔付不满意的情况，要依据具体不满原因和所处程序阶段，来选择合适的法律途径维权。如果在工伤赔付方面遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，并且经过了劳动仲裁程序，当事人对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
（2）未经劳动仲裁，不能直接起诉。因为劳动争议需遵循仲裁前置程序，要先经过仲裁才能进入诉讼环节。
（3）若只是对社保经办机构核定的工伤赔付金额有异议，应申请行政复议或提起行政诉讼，而非民事诉讼。

提醒：
遇到对工伤赔付不满意的情况，要先明确自身所处程序阶段和不满原因，按规定选择合适途径维权，情况复杂时建议咨询专业人士分析。
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对工伤赔付不满意是否能起诉要视具体情况而定。已完成工伤认定和劳动能力鉴定，并经过劳动仲裁程序，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。未经劳动仲裁则不能直接起诉，因为劳动争议需先仲裁。若只是对社保经办机构核定的赔付金额有异议，应申请行政复议或提起行政诉讼，而非民事诉讼。

相应解决措施和建议如下：
1.若已完成必要程序且对仲裁结果不满，要在规定时间内准备好相关材料向法院起诉。
2.未经过劳动仲裁的，应先按规定申请劳动仲裁。
3.对社保经办机构核定金额有异议，及时申请行政复议或行政诉讼。
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（一）已完成工伤认定、劳动能力鉴定且经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。

（二）未经劳动仲裁，不能直接起诉，需先经过仲裁前置程序。

（三）若对社保经办机构核定的工伤赔付金额有异议，应依法申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。