没签劳动合同离职能否拿到之前的工资

根据你描述的情况，可能还需要结合案情具体细节才能判断。
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你好，具体什么情况详细说明一下
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你好 在的
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可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下。
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你好 详细沟通
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你好
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您好，关于您提到的未签劳动合同离职后工资问题，我为您分析如下：

根据《劳动合同法》相关规定，即使用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者就有权获得劳动报酬。也就是说，即使没有书面合同，您仍然可以主张工资。

实际操作中需要注意几点：
1. 您需要证明存在事实劳动关系，比如工资转账记录、考勤记录、工作成果、同事证言等都可以作为证据。
2. 工资标准可以参照同岗位其他员工的工资水平，或者您实际领取的工资数额。
3. 如果单位拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。

建议您：
1. 先收集好相关证据
2. 尝试与用人单位友好协商
3. 协商不成再考虑走法律途径

劳动仲裁的时效是一年，建议您尽早处理。如果证据充分，胜诉的可能性很大。
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你好
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你好，你是当事人吗？
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可以仲裁离职
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无法判断
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哦