发短信没回能否引起执行时效中断

（一）若想通过发短信中断执行时效，短信内容要明确包含履行请求，且保留好短信记录作为证据。
（二）若义务人未回复短信，可以寻找其他证据佐证其实际知晓权利主张，如义务人后续有与权利主张相关的行为。
（三）若没有十足把握通过短信中断执行时效，可考虑采用提起诉讼或者申请仲裁等法定方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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1.单纯发短信没回一般不能引起执行时效中断。执行时效中断需满足法定情形，如权利人提出履行请求、义务人同意履行、权利人提起诉讼或申请仲裁等。
2.若发短信是权利人向义务人主张权利，需义务人有回应，或有证据证明短信送达且包含明确履行请求内容，才可能导致时效中断。没回短信无法证明义务人知晓主张或同意履行，所以难以认定符合法定时效中断事由。
3.若有其他证据能佐证义务人实际知晓权利主张，如后续有相关行为显示其知情，则有可能构成执行时效中断。

建议权利人在主张权利时，尽量选择能留存有效证据的方式，如书面函件并要求对方签收，或通过司法途径解决，以保障自身权益。
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结论：
一般情况下，单纯发短信没回不能引起执行时效中断，但若有其他证据佐证义务人实际知晓权利主张则另当别论。
法律解析：
执行时效中断需符合法定情形，像权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等。发短信若算权利人向义务人主张权利，需义务人有回应，或者有证据证明短信到达且包含明确履行请求内容，才可能中断执行时效。单纯没回短信，无法证明义务人知晓主张或同意履行，所以难以认定构成法定的时效中断事由。不过，如果存在其他证据能佐证义务人实际知晓权利主张，比如其后续有相关行为显示知情，就可能会有不同的认定结果。如果大家在执行时效方面遇到复杂情况，不清楚自己的权利和义务，可以向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。
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法律分析：
（1）执行时效中断有法定情形，像权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等。单纯发短信没回通常无法引起执行时效中断。
（2）若发短信是权利人向义务人主张权利，要使执行时效中断，需义务人有回应，或者有证据证明短信已到达且包含明确的履行请求内容。因为没回短信不能证明义务人知晓主张或同意履行，所以难以认定构成法定的时效中断事由。
（3）若有其他证据能佐证义务人实际知晓权利主张，例如其后续有相关行为显示知情，那么情况会有所不同。

提醒：在主张权利时，尽量通过能留存有效证据的方式，若对执行时效中断问题有疑问，建议咨询专业分析。
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1.通常，单纯发短信没收到回复，无法引起执行时效中断。执行时效中断需满足法定情形，如权利人提出履行请求、义务人同意履行、权利人起诉或申请仲裁等。
2.若发短信是权利人主张权利，需义务人回应，或有证据证明短信送达且含明确履行请求，才可能中断时效。没回短信不能证明义务人知晓或同意履行，难以认定构成时效中断。
3.若有其他证据证明义务人实际知晓权利主张，比如其后续有相关知情行为，则不受此限。