工伤认定资料需要哪些材料

（一）如实填写工伤认定申请表，详细写明事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（二）准备劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。
（三）提供医疗机构诊断证明材料，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（四）根据不同情形准备其他材料，职工死亡的提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明材料等。
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申请工伤认定需准备多类材料以保障认定流程顺利进行。
1.申请表是基础，需如实填写，涵盖事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，确保信息准确完整。
2.劳动关系证明材料至关重要，劳动合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，是确定工伤主体的关键依据。
3.医疗机构诊断证明材料不可或缺，需提供受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
4.其他材料按需提供，如职工死亡需提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，需提交公安部门证明或其他相关证明。

建议申请人提前了解所需材料清单，仔细准备，确保材料真实有效，加快工伤认定进程。
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结论：
申请工伤认定需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料，根据不同情形可能还需其他材料。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定有明确的材料要求。申请表如实填写事故相关基本情况，是启动工伤认定程序的基础。劳动关系证明材料能确定职工与用人单位的关系，明确工伤主体。医疗机构诊断证明材料则为判断职工受伤情况提供依据。此外，不同特殊情形需额外提交对应证据，如职工死亡提交死亡证明等，这些规定确保了工伤认定的准确性和公正性。如果在申请工伤认定准备材料方面存在疑问，或对工伤认定流程不清晰，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）申请表是工伤认定的基础材料，如实填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，能帮助认定机构准确了解工伤情况。
（2）劳动关系证明材料至关重要，劳动合同文本复印件或其他能证明存在劳动关系、人事关系的材料，是确定工伤主体的关键，只有明确了与用人单位的关系，才能进一步认定工伤。
（3）医疗机构诊断证明材料是对职工受伤情况的医学证明，无论是受伤后诊断证明书还是职业病诊断证明书等，都为工伤认定提供了医疗依据。
（4）其他可能需要的材料，如职工死亡证明、因履行工作职责受暴力伤害的公安证明等，根据不同情形补充提交，确保工伤认定的全面性和准确性。

提醒：
申请工伤认定时要确保材料真实有效，不同情形所需材料有差异，若不确定可咨询进一步分析。
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申请工伤认定，需准备的材料如下：
一是申请表，要如实填写，包含事故时间、地点、原因和职工伤害程度等情况。

二是劳动关系证明，像劳动合同复印件或能证明存在劳动关系、人事关系的材料。

三是医疗机构诊断证明，如受伤诊断证明或职业病诊断证明等。

四是其他可能的材料，如职工死亡提交死亡证明，因履行职责受暴力伤害提交公安证明等。