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跟厂里外包中介签订未满三个月合同 未满三个月扣十天工资合法吗工资合法吗法吗?

吴亮律师2025-08-07开化法律咨询

如果你签了,就表示你认可这个条款了。
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你好,可以通过相关法律途径去处理
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您好,请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下
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与厂里外包中介签订的合同中,约定未满三个月扣十天工资,这种条款通常是不合法的。

根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者只要正常提供了劳动,就有权获得相应报酬,中介不能仅以未满工期为由随意克扣工资。即使劳动者未提前通知中介离职或未完成工作交接,给中介造成了经济损失,中介也需对损失承担举证责任,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。而单纯以工作未满三个月就扣十天工资,明显违反了上述法律规定,该条款应属无效。

若遇到这种情况,可先与中介协商,要求其按照实际工作天数支付工资。若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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你好,可以帮你处理

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