你好，想知道倘若在东莞到某某2月底我就退休了，还能拿到那一年的年终奖吗？

是否能拿年终奖需依据公司规定及劳动合同。
分析：年终奖的发放通常取决于公司的规章制度或劳动合同的约定。若公司规定或合同中明确年终奖的发放与在职状态挂钩，且您退休前已满足发放条件，则您有权获得。反之，若规定退休员工不享受年终奖，则可能无法获得。
提醒：若公司无故克扣年终奖，或规章制度与劳动合同存在冲突，表明问题较严重，应及时咨询律师维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商解决，二是通过法律途径维权。
选择建议：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解年终奖的具体发放规定及您的权益情况。若协商无果，或公司规定明显违法，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. **协商阶段**：与公司明确年终奖的发放依据，如规章制度、劳动合同等，并提供您满足发放条件的证据。尝试达成双方都能接受的解决方案。
2. **仲裁阶段**：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据，如工资条、劳动合同、公司规章制度等，以证明您的权益。
3. **诉讼阶段**：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括仲裁裁决书、相关法律规定、公司违法行为的证据等，以支持您的诉讼请求。在整个过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益得到最大保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。