拖欠工资告了也不给怎么办

若诉讼判决后仍被拖欠工资，可采取如下措施维权：
一是在判决书规定的履行期结束后，向法院申请强制执行。法院有权查扣财产、拍卖财物用于支付工资。
二是若对方有能力却拒不执行，情节严重会构成犯罪，会被追究刑事责任。
三是向劳动行政部门反映，其会责令单位支付工资和赔偿金。
四是借助媒体曝光施加舆论压力。要积极用法律维护权益。
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若拖欠工资经诉讼判决后仍未支付，可运用多种法律手段维护权益。法院判决生效后，若对方未按判决书规定履行，可申请强制执行，法院可对被执行人财产进行查询、冻结、划拨、扣押及拍卖等操作以支付工资。若其有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪并被追究刑事责任。

具体措施如下：
1.向法院申请强制执行，借助法院强制力保障工资支付。
2.向劳动行政部门反映情况，由其责令用人单位支付工资及赔偿金。
3.通过媒体曝光等方式施加舆论压力，促使对方支付工资。

劳动者应积极主动，合理运用这些措施，维护自身合法权益。
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结论：
拖欠工资经判决后未支付，可申请强制执行、追究刑事责任、向劳动行政部门反映及通过媒体曝光等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，判决生效后，在规定履行期届满可向法院申请强制执行，法院有权力对被执行人的财产进行查询、冻结、划拨，还能扣押、拍卖财物来支付工资。若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，依据《中华人民共和国刑法》会构成拒不执行判决、裁定罪。另外，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动行政部门可责令用人单位支付工资及赔偿金。媒体曝光虽无直接法律强制力，但能形成舆论压力。在遇到此类情况时，要善用这些法律途径维护自身权益。如果对这些维权措施还有疑问，或者想进一步了解具体操作流程，可向专业法律人士咨询。
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（一）在判决书规定履行期限届满后，向法院申请强制执行。法院会查询、冻结、划拨公司或个人财产，也会扣押、拍卖财物来支付工资。
（二）若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，其会构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。
（三）向劳动行政部门反映情况，劳动行政部门会责令用人单位支付工资及赔偿金。
（四）通过媒体曝光等舆论压力促使对方支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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法律分析：
（1）申请强制执行是重要途径。当判决书规定的履行期限结束后，可向法院申请，法院可对公司或个人财产进行查询、冻结、划拨等操作，也能扣押、拍卖财物用于支付工资。
（2）追究刑事责任。若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，要依法承担刑事责任。
（3）借助行政力量。向劳动行政部门反映情况，劳动行政部门会责令用人单位支付工资及赔偿金。
（4）利用舆论压力。通过媒体曝光等方式，促使对方支付工资。

提醒：
申请强制执行需注意时效，且不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。