77年9月女职工19年5月份开始参保，多久可以退休

女职工一般50或55岁退休。19年5月参保，需累计缴满15年。77年9月出生，若50岁退是2027年9月，那时缴费不足15年，需继续缴至满15年，约2034年5月可退休。
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女职工退休年龄需根据参保类型及具体情况判断。
分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄通常与参保类型（如职工基本养老保险、居民基本养老保险等）及具体情况（如特殊工种、因病或非因工致残等）有关。一般情况下，女职工在职工基本养老保险中需累计缴费满15年，且达到法定退休年龄（目前通常为50周岁，但可能因地区或政策调整而有所变化）后方可退休。然而，对于您提到的77年9月出生的女职工，其退休年龄还需结合具体的参保时间和当地政策来确定。
提醒：若女职工达到法定退休年龄且符合退休条件，但单位未为其办理退休手续，或存在其他争议，应及时咨询专业人士并寻求解决。
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处理方式：
从法律角度，处理女职工退休问题的方式主要包括查询政策、咨询社保部门及寻求法律援助等。
选择建议：首先，应查询当地最新的社保政策及女职工退休年龄规定；其次，若对政策有疑问或需了解个人情况是否符合退休条件，可咨询当地社保部门；最后，若遇到单位拒绝办理退休手续或其他争议，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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具体操作：
1. 查询政策：登录当地社保局官方网站或咨询社保热线，了解女职工退休年龄及退休条件的具体规定。
2. 咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门窗口咨询，确认个人是否符合退休条件及所需材料。
3. 办理退休手续：若符合退休条件，按照社保部门要求准备相关材料（如退休申请表、身份证、社保卡、工作档案等），并办理退休手续。
4. 寻求法律援助：若遇到单位拒绝办理退休手续或其他争议，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益并寻求法律途径解决。同时，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
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