员工侵占公司财产15万判多久

1.员工侵占公司15万财产，可能触犯职务侵占罪。根据规定，侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.15万的量刑因地区而异。部分地区属数额较大，量刑在三年以下；部分地区接近数额巨大标准，量刑接近三年到十年。
3.最终量刑由法院结合犯罪情节、退赔情况和认罪态度等综合判定。
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结论：
员工侵占公司财产15万可能构成职务侵占罪，不同地区量刑有差异，部分地区可能处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，部分地区可能接近三年至十年区间，最终由法院综合判定。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪根据侵占数额不同量刑不同，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。15万的侵占金额，因不同地区对于数额认定标准不同，量刑也有区别。部分地区认定为数额较大，量刑在三年以下；部分地区接近数额巨大标准，量刑接近三年至十年。同时，法院最终量刑还会结合犯罪情节、退赔情况、认罪态度等综合判定。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议和帮助。
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1.员工侵占公司财产15万大概率构成职务侵占罪，其量刑会因地区标准及其他情节而有所不同。部分地区15万属于数额较大，量刑可能在三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；有些地区接近数额巨大标准，量刑或许在三年至十年区间。
2.解决措施与建议：
-公司应及时收集员工侵占财产的相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续维权做准备。
-与员工沟通，要求其退还侵占财产，若员工积极退赔并认罪态度良好，在量刑时可能会从轻处理。
-及时向司法机关报案，由司法机关介入调查和处理，遵循法律程序维护公司合法权益。
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法律分析：
（1）员工侵占公司财产15万存在构成职务侵占罪的可能。法律对于职务侵占罪依数额不同有不同量刑档次。
（2）由于不同地区对数额认定标准存在差异，15万在部分地区属于数额较大范畴，量刑会在三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；而在有些地区可能接近数额巨大标准，量刑接近三年至十年区间。
（3）法院最终的量刑并非仅依据金额，还会综合考虑犯罪情节、是否积极退赔以及认罪态度等因素。

提醒：
员工应遵守法律，不可侵占公司财产。公司若遇到此类情况，要及时收集证据维权。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）公司发现员工侵占财产15万，应及时收集相关证据，如财务报表、交易记录、证人证言等，为后续处理提供依据。
（二）可以先尝试与该员工沟通，要求其返还侵占的财产，并表明会保留追究法律责任的权利。若员工积极返还且态度良好，可适当考虑从轻处理。
（三）若沟通无果，公司可向公安机关报案，启动刑事诉讼程序。在司法过程中，积极配合司法机关工作。
（四）在诉讼过程中，关注该员工的退赔情况和认罪态度，若其主动退赔并认罪悔罪，可在量刑时向法院提出从轻处罚的建议。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。