公司未签合同就降工资是不合法的。你签了合同没上交，可先与公司协商，要求按最初约定支付工资，说明降薪不合理。若协商不成，保留好能证明你工作情况、工资标准的证据，像考勤记录、工资条等，之后可考虑通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁，让公司支付足额工资和未签合同期间的双倍工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，现在处理到哪了？具体位置✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，有合同吗？协商了吗
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交通肇事罪在不同“时间”方面有重要规定。追诉时效根据法定最高刑不同而有差异，旨在督促司法机关及时行使权力，同时体现对犯罪行为的合理惩处与时间限制。刑事诉讼的办案时间则从拘留、逮捕到审判各环节都有明确期限，保障司法程序的高效与公平。 为更好落实这
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