你好律师，请问在阿城老家档案退休时间是以档案中哪张表为准？

退休时间一般以档案中的《职工退休审批表》为准。
分析：在法律上，退休时间的确定对于劳动者的权益保障至关重要。通常情况下，退休时间以档案中的《职工退休审批表》所记载的日期为准，因为这是经过单位审核、劳动者确认并报相关部门审批的正式文件。它记录了劳动者的基本信息、工作年限、退休时间等关键数据，是确定劳动者退休待遇的主要依据。
提醒：若档案中多张表格记载的退休时间不一致，或《职工退休审批表》存在涂改、伪造等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：
1. 若档案中《职工退休审批表》清晰明确，且与其他表格无冲突，可直接以其为准确定退休时间。
2. 若存在多张表格记载的退休时间不一致的情况，应首先与单位人事部门沟通，核实并更正错误信息。若单位不予更正，可向上级主管部门或劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 若《职工退休审批表》存在涂改、伪造等情形，且影响退休待遇的确定，劳动者应收集相关证据，如原始档案、证人证言等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求确认真实的退休时间并维护自身合法权益。在此过程中，劳动者应密切关注法律程序进展，及时提供必要证据，并遵守法庭规则。
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处理方式：
从法律角度来看，处理退休时间确定的问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规和政策文件，明确退休时间的确定标准和依据；二是向所在单位的人事部门或档案管理部门咨询，了解档案中相关表格的填写和审批流程；三是若存在争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。
选择：具体选择哪种处理方式，需根据实际情况判断。若仅是信息确认，咨询单位即可；若涉及权益争议，则可能需要通过法律途径解决。
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