排休不让上班是否违反了劳动法？
开化法律咨询
2025-06-20
如果公司之前安排你排休但未让你上班，且这种安排没有违反上述法律规定（例如未剥夺你的休息权、未强迫加班等），则公司可能不构成违法。但如果这种安排导致你无法正常获得劳动报酬或合理休息，或者公司存在其他违反劳动法的行为，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫说说具体情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已经违反劳动法
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了