离职后公司是否允许员工离职？
开化法律咨询
2025-06-20
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得因劳动者提出解除劳动合同的要求而降低其工作岗位、调整工作内容或者延长其工作时间。因此，员工有权自由离职，公司不能禁止员工离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条：用人单位与劳动者形成劳动关系的，应当从签订劳动合同、取得劳动手册之日起算。第三十六条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年数，每满一年支付一个月工资的标准发给，其中超过六个月不满一年的按照一个月工资的标准发给。
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