求助律师，如果本人是上海闵行人，请教一下法定婚假是多少天

对于上海婚假天数问题，常见的处理方式有三种：一是查询《上海市人口与计划生育条例》具体规定；二是咨询公司人事或劳动部门；三是直接咨询专业律师。建议首先自行查询相关条例，有不明确之处再咨询人事或劳动部门，最后有争议或需详细解读时咨询专业律师。
选择处理方式时，建议先自行根据关键词查询《上海市人口与计划生育条例》相关规定，对于婚假具体天数、使用条件等有明确规定的，可直接按条例执行；对于模糊或有特殊情况的，建议咨询公司人事或当地劳动部门；涉及法律争议或需要详细法律解读的，建议咨询专业律师。
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上海婚假为10天。
具体操作如下：
1. 确认婚假总天数为10天，依据《上海市人口与计划生育条例》，除国家法定3天婚假外，上海额外增加7天。
2. 了解婚假使用规则，需合并连续使用，包含双休日，若遇法定节假日应顺延。
3. 如遇公司未按照条例规定给予婚假，或婚假期间扣发工资等，劳动者可通过劳动仲裁委员会维权，保障自身合法权益。
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上海法定婚假共10天，依据《上海市人口与计划生育条例》，用人单位应在劳动者婚后给3天婚假，并额外增加7天，合计10天，未合并使用或遇节假日未顺延，可能会影响婚假的合法权益。
《上海市人口与计划生育条例》明文规定，除享受国家规定的3天婚假外，上海额外增加7天婚假。若未按照此规定合并连续使用婚假，或遇法定节假日未顺延，将可能影响员工享受完整的10天婚假权益，进而侵犯了劳动者的合法权益。