公司统一放假，但必须以年假来抵扣，我们怎么
开化法律咨询
2025-04-30
主要取决于《职工带薪年休假条例》的相关规定。根据该条例，单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排年休假的，可以跨一个年度安排
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